2019/12/28
仕事・お金

30代女性の転職事情!スキルがあれば年収アップ可能?資格はとるべき?

30代の転職

30代でステップアップしたいと思った時に転職がまず頭に浮かびますよね。ただ、転職するには腰が重いし、今から受け手となる企業があるのか心配になることもあるでしょう。転職するなら年収は上げたい…。でも資格はない…。30代女性の転職は成功するのでしょうか?その疑問にお答えします。

baba

人材派遣会社勤務・転職アドバイザー

馬場さおり

総合人材サービス会社にて約11年従事。主に女性向けの転職支援や、企業からの人材紹介の相談を受け、のべ1000人以上の就職をサポート。 女性がいつまでも輝いていける「働き方」を考え、複業支援や相談も行なっている。

総合人材サービス会社にて約11年従事。主に女性向けの転職支援や、企業からの人材紹介の相談を受け、のべ1000人以上の就職

転職を考える上で30代女性が気になるポイントをまとめました。ステップアップするのも、安定的に長く働ける会社を探すのも30代の今やりたいこと。今後の人生を見直す上で「仕事」ってとても大切なものですよね。キャリアのサポートになるよう、転職のポイントをお伝えいたします。

30代女性の転職は遅い?

転職は遅い?

結論から言います。全然、遅くありません。

そんなこと言ったって、30代前半だけでしょう?と思った方もいるかもしれません。でも安心してください、30代後半でも転職が可能なのです。

もちろん理由はあります。

なぜなら30代女性は現在売り手市場なのです。つまり、20代と同様に転職が可能です。かつては、女性は結婚や出産で寿退社すると思われており、重要なポジションを与えてもらえない時代がありました。

しかし、今は女性特有の「気配りができる」部分や、「細やかな対応」が評価される時代になったのです。

30代女性の転職は成功する!その理由

転職

転職が遅くないとはいえ、就きたい職業につけるのか?役職が下がってしまうのではないか?など、懸念がありますよね。果たして成功するのでしょうか?お伝えしていきますね。

 

30代は経験豊富という評価

30代になれば、ある程度の勤務年数が経っていることは容易に想像できるでしょう。

ストレートに大学を卒業したと想定すると、8年以上の社会人経験があります。その8年の業務内容が濃ければ濃いほど、面接時に話せるエピソードは増えるでしょう。

がむしゃらに頑張った1年目、先輩として後輩育成をした3年目、チームリーダーになった5年目など、その時々でフェーズが変化していけば任された業務領域は多岐に渡ったでしょう。

困難に直面した時にどう乗り越えたのか、または高い目標をどのように達成したのかなど、具体的に話せるエピソードや実績があると評価は高くなります。

 

マネージャーや管理職経験者は歓迎される

30代にもなれば、人によっては責任あるポジションを任されたこともあるでしょう。その経験は転職時に役に立ちます。

もちろん、どこの会社でもそうだとは言い切れません。しかし、優秀な人材を採用したいと思うのは企業にとって共通概念であることに変わりありません。

社員を管理すること、育成すること、業務における適正な判断をすること、トラブル対応、売上や品質を向上させてきた経験、があるのとないのでは評価が変わります。

特に中間管理職が育ちにくい会社や、穴が空いてしまった会社では優遇されるでしょう。即戦力として、転職先でも同じポジションのままスライドする可能性も。

 

転職のストーリーに筋が通っている

成功する転職は、「なぜこの会社に転職しようとしたのか」が、自身のバックグラウンドや将来を含め、一本筋が通っていること。それが大事になってきます。

  • ・仕事を通して何をやりたいのか?
  • ・なぜ今までその仕事やってきたのか?
  • ・なぜその企業に転職するのか?

というストーリーが成り立っていることがベスト。

企業側が納得できる理由であればあるほど転職は成功するでしょう。

 

転職先の選び方でステップアップ可能

分野にもよりますが、転職先があなたのスキルを存分に活かせる会社ならステップアップも可能です。

例えば外資企業は、ステップアップしたい人を歓迎する傾向にあります。なぜならアメリカはステップアップのために転職する文化。より優秀な人材を集めようとし、結果に応じた正当な評価をしてくれます。

企業に長く務めた方が昇格できるのは日本だけ。しかし、そんな日本企業も今や団塊の世代と呼ばれる40〜50代がつっかえているため30代がスムーズに昇格できない状況なのです。

専門分野を極めている人ならベンチャーに転職すると、良いポジションを獲得できる可能性もあります。

 

結婚や妊娠の可能性は考慮しなくて良い

転職をしたいと思っている30代女性の中には、結婚の可能性を控えている人もいるでしょう。そうなれば出産の可能性も大いにありますよね。

しかし、そこは気にしなくて大丈夫。

結婚や妊娠のことは面接で聞いてはいけないルールとなっているのです。そのため、年齢や性別で不利ということはありません。会社へ利益をもたらす人材だと人事が判断すれば問題なく採用されますよ。

ただ、企業側からしたら女性は結婚を機に辞めてしまったり、産休に入るなどの心配がないわけではありません。その際は、自分から「キャリアを積みたいと考えているので、あと数年は結婚考えていなくて」などサラッと自己紹介等でお伝えするのもありです。

 

資格は必要?資格がなくても転職できる?

資格

「資格はあった方がいい」などと言われたことがある人も少なくないでしょう。では、持っているといい資格はあるのでしょうか?資格がなくても転職は可能なのでしょうか?紹介していきましょう。

 

資格はなくても転職できる

答えは、資格はなくても転職が可能です!

むしろ、そこまで資格は必要ありません。もちろん専門職の場合は必要ですが、一般職の場合はなくても何ら問題はありません。

会社や職種によりますが、あったらいいな程度です。転職の際、そこまで資格は重視されていないのが現実です。

 

転職先が何を求めているかを分析する

資格はなくても、今まで培ってきた「スキル」が生きるのは言うまでもありません。

またはどんな仕事がしたいかなど「ウィル」を求めている会社もあります。あなたの意思が会社にマッチするのかを採用基準の一つにしていることも。

会社が求めているものを分析し、そこにマッチすれば資格がなくても問題なく転職可能です。

 

30代の転職なら、年収アップは可能?

転職成功

30代で転職するなら年収アップさせたいのが本音ですよね?実際に年収アップは可能なのか。どんな時に可能になるのかをお伝えしましょう。

 

現職の年収も大事

現職の年収によって転職先の年収に影響を与えることもあります。

実際に、面接時に現職の年収を聞かれることもあります。その場合は正直に答えて良いです。それが転職先での年収を決める基準となるからです。

 

採用試験通過中の競合他社の年収も考慮

競合他社はどこを受けているのかを面接で聞かれることがあります。その時に「年収はどれくらいで出そうですか?」と聞かれることも。

こちらも正直に答えて良いです。もしも、企業側が”競合にあなたを渡したくない”と思えば、良い条件を提示してくれる可能性があります。

この質問が来たらある種チャンスかもしれませんね。

 

経験分野なら年収アップの可能性大

今までの経験を生かせる分野での転職であれば大いに年収アップが期待できます。ちょうど企業側が求めていた人物像にマッチしたら採用したいと思うでしょう。

今までより更に良いポジションが付いてきて年収もアップできそうですね。

 

転職市場の状況にもよる

転職市場の状況によって年収が左右されることは大いに有り得ます。

売り手市場の場合は年収アップが期待できるのです。そして、まさに現在が売り手市場。

企業側が人材不足で困っている時期だからこそニーズがあり、自身が思っている以上に良い会社に入社できることも。

30代女性は今が売り手市場なので、転職するならこのタイミングがおすすめです。

 

転職しても年収がアップしない理由

30代転職遅い

転職しても年収がアップしないことも有ります。どんな場合なのかを見ていきましょう。

 

未経験の分野への転職はダウンする

30代なら率先力を求められます。そのため、未経験の分野は育成の手間がかかるので、現在の年収よりダウンしやすいのです。

それでも将来を見越して別分野へチャレンジするなら、いったんダウンするのも選択肢としてあり。将来的に昇給できる職場環境かどうか、チャレンジさせてくれる職場なのかどうかで判断してみるといいでしょう。

 

転職先の平均年収が高くないとアップしない

いくら経験を活かせる分野でも転職先の状況次第では年収アップは実現できません。なぜなら、会社全体の社員の給料のバランスがあるからです。

あなたの希望額がその会社の基準と見合っていない額だったら、もし今までの

 

30代女性、未経験の分野でも転職可能?

転職

そもそも、未経験の分野で30代女性が転職に成功することはあるのでしょうか?

答えは、正直難しいです。例えば、販売員からエンジニアになるなどは全く畑が違うので難しいです。

ただ、一概に不可能とは言い切れません。

親和性によっては可能です。例えば、システムエンジニアがwebディレクターになるなどのケースです。しかし、転職先の会社によるので調べる必要があります。

営業は未経験でも採用してもらいやすいです。しかし、その分結果が求められるのは当然。結果が出なければ足切りされることもあります。

ステップアップではなくとも、派遣で未経験から始めて正社員に昇格するパターンもあります。少し遠回りになりますが一つの手ではあります。

 

良い職場が見つかる転職方法は?

転職

ここまでで、30代女性の転職も成功しやすいことがお分かりいただけたと思います。せっかく成功しや牛のなら、少しでも良い企業に就職したいですよね。では、どうしたら良い転職先が見つかるのでしょうか?

転職サイト・転職エージェントの2つに登録することをおすすめします。

 

転職サイトを使う

まずは、転職サイトに登録しましょう。登録しておけば、企業の人事から勝手にオファーメッセージが届くこともあります。何より、求人している企業を一気に見ることができるのが強みです。

数ある転職サイトの中でも、30代女性用の案件が多いサイトに登録した方が良いです。

 

女の転職type

女の転職

女性の転職に重きを置いているサイトなので、女性向け案件しかありません。女性なら知っている企業が多いです。一般職よりも販売などが多い印象があります。とはいえ大手企業の案件も中にはありますよ。

公式ページはこちら>

 

Duda

duda

元インテリジェンスが運営していたサイトduda。現在はパーソルのグループになり、最大級の転職サイトとなりました。案件が豊富なので登録していて間違いないサイトです。

公式ページはこちら>

 

リクナビNEXT

リクナビ

女性の転職特集を組んでおり、年収が高い案件も大手企業の案件もあります。長く働ける案件が多いので今後のキャリアを見越した転職活動が可能です。

公式ページはこちら>

 

転職エージェントを使う

転職エージェントを使ったことがない人もいると思いますが、使った方が楽に転職活動ができます。条件に合った企業をエージェントが選んでくれるので自分で探す手間が省けます。

企業分析のサポートや、給料の交渉なども間に入ってやってくれるので有効活用するべきです。

 

dudaエージェント

dudaエージェント

転職サイトでも紹介しましたが、dudaにはエージェント制度もあります。転職成功のノウハウを持った、頼りになるエージェントが揃っているので転職の相談をしてみるには最適です。

公式ページはこちら>

 

リクルートエージェント

リクルートエージェント

エージェントがわからないことを全て教えてくれるので面接時の相談にも乗ってくれます。リクルートにしかない非公開求人も扱っており、求人数は多く揃えられています。

公式ページはこちら>

 

ウィルグロー

ウィルグロー

ハイクラス転職に特化したエージェント。ITやweb業界ならステップアップした転職を目指すことが可能です。丁寧なカウンセリングで優良企業への転職成功へ導いてくれます。

公式ページはこちら>

baba

監修者「馬場さおり」のまとめ


転職の気になるポイントは理解できたでしょうか?あなたの今後の人生がより輝くよう、自分に合った企業を選んでみてくださいね。特に今は転職にとって良い時期。今動き出して間違いはありません。大企業に限らず、今は中小企業でも良い会社がたくさんあります。転職がうまくいき、素敵な人生を過ごしてくださいね!

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